En löneförhandling är på G
Saker att trycka lite extra på vid löneförhandling:
- Jag har jobbat här i snart två år vilket har gett mig stor erfarenhet, Jag är otroligt motiverad till att lära mig nya saker varje dag samt är mkt positiv.
- Jag är duktig, vilket man kan se på mitt resultat i jämförelse med förra året - se statistik
- Jag har receptionsansvar, tar emot kunderna, håller även på med uppsökande verksamhet.
- Jag är snart 20 år
- Jag gör i princip samma som alla andra här och därför anser jag att jag borde ha högre lön.
- Följer lönen verkligen avtalet?
Jag får inte riktigt ihop hur ni kan ställa högre krav på mig nu då jag blivit allmän visstidsanställd än vad ni gjorde tidigare? Min lön har inte ändrats och redan i dag har jag arbetsuppgifter som andra inte vill ta sig an och då tänker jag på uppsökande verksamhet. Utan en löneökning kommer jag att utföra de arbetsuppgifter precis som jag gjort tidigare och det ger ju som ni säkert vet, redan resultat. Men då tycker jag inte att uppsökande verksamhet bara skall ligga på mig utan att det delas upp bland oss anställda.. tidigare har det varit såhär. Nu vet jag att Lena håller på att dela upp detta på oss anställda men motivationen till detta är inte direkt stor på vissa håll medans jag sköter jag detta och har inga problem med detta.
Jag visar framfötterna och är positiv till att utvecklas och lära mig nya saker. Otroligt motiverad samt ambitiös, vilket ni förhoppningsvis är medvetna om. Inte rädd för att utmana mig själv till bland annat uppsökande verksamhet.
Frågor att ta upp med min arbetsgivare:
(Börja med att diskutera dessa frågor!)
- Be dem att visa mig HTF:s norm samt gå igenom den, så det inte finns fler frågetecken- detta har jag rätt till som anställd! Går de genom ålder eller antal år man arbetat på företaget?
- Vad innebär Allmän visstidsanställning? Framgår det något datum då tiden för denna anställning avslutas, då nytt avtal skall skrivas? Be dem förklara innebörden av Allmän Visstidsanställning. Innan var jag projektanställd och nu är jag fast anställd, lönen borde väl ändras? Vad är skillnaden på Allmän visstidsanställning och tillsvidareanställd?
- Fråga om det verkligen finns ett kollektivavtal tecknat på företaget.
Visst låter det bra?
ja det låter jättebra! :)
